La formula commerciale

Il trasferimento di conoscenza si riferisce al processo di condivisione delle informazioni, competenze e esperienze tra individui o gruppi all’interno di un’organizzazione. Questo processo è essenziale per la crescita aziendale e l’innovazione, poiché consente ai dipendenti di acquisire nuove competenze e migliorare la propria efficienza operativa. Il trasferimento di conoscenza può avvenire in molte forme, tra cui formazione formale, mentorship, documentazione scritta, workshop e sessioni di brainstorming. L’obiettivo è garantire che la conoscenza critica non rimanga isolata ma venga condivisa in modo tale da beneficiarne tutta l’organizzazione.